一般社団法人
日本フードアナリスト協会
理事長よりご挨拶

予測１：売り手から買い手市場になる

コロナ渦により閉鎖した事務所も多く、倒産してすでに無い会社も多いです。
こういう状況下で、多くの会社はここ数年、採用を控えるか採用したとしても、人数を絞る方向で人材獲得を行っています。

学生の目線で言うと、少ない採用枠を多くの就職活動中の人材が奪い合う『就職活動の激化』が起きるでしょう。

予測２：学歴より即戦力になるかが判断される

トヨタ自動車が「終身雇用を続けるのは無理」とアナウンスしたことで、大手企業の各社とも終身雇用を前提としない雇用形態が今後スタンダードになるでしょう。
また、コロナ渦で多くの企業が業績を落としています。
すると、各企業とも即戦力になる人材を求めるようになります。一人前になるのに10年かかるまで企業は待ってられません。
数年で積極的にプロジェクトに関われるくらいの人材出なければ、企業が採用しなくなります。
そうなると、学歴を重視採用していた以前の採用から、学歴だけでなく＋αを求める採用に変わるでしょう。

予測３：学歴よりその人重視になる

コロナ渦によって、就活も大異変が起きました。これは今までお伝えした通りです。
そうなると、学歴を重視採用していた以前の採用から、その人重視の面接・採用活動になります。

確実に大手企業から内定を勝ち取りたい学生様がすべきこと
それでは、就職活動で成功する「秘伝中の秘伝」をお伝えします。
それは、内定が欲しい企業が導入している資格を事前に取っておくこと。

本当に重要なことなので、もう一度お伝えします。
内定が欲しい企業が導入している資格を事前に取っておくこと。

正直に申し上げます。
採用される人とそうでない人の差は、ほんの紙一重です。
そこで大きく左右するのが、履歴書に書く「資格」です。
皆が持ってる資格を、とりあえず取っておこう…こういう就活生が多いです。
そんな方の面接を受けて、こう感じます。
「みんなと同じ資格…ということは、就職活動をしている多くの学生と差がないんですね？」
「もっとうちが欲しい資格を取っておくことが学生時代にできたでしょう？」
「あなた本当にうちに入りたいんですか？」

文章に書くと過激に感じるかもしれません。
でも、就職活動をしている面接担当者は、あなたが履歴書に書く資格を見て、心の中でそうつぶやいているのです。

では、もしもあなたが以下の業種で就職活動する予定なら、大切な情報をお伝えします。

また、フードアナリストの資格制度を企業の資格制度としてご利用いただいている法人数は420社を超えます。
人事担当者から見れば、本来は入社してから取得する資格を、すでに持っている学生がいたらどう思います？
好印象ですよね。

だから、さっきの業種から本当に内定が欲しければ、フードアナリストの4級は最低限持っておいたほうが良い、そう断言しています。
ただし、一つだけ事前にお伝えしておくことがあります。

役に立つ資格は、簡単に取れない

極論ですが、弁護士や検事になるために必要な司法試験は、合格するのに大変です。
ずっと合格するために勉強した人同士が受験して、それでも多くの人が試験で落ちてしまいます。

司法試験を例に出して恐縮ですが、役に立つ資格はそう簡単には取れない。
フードアナリストでも一緒です。
一番簡単な4級でも、合格率は50％を切ります。
無論、試験に受ける人はそれなりに勉強した方ばかりです。

ですから、食品関係や商社、サービス業の大手から内定を欲しい学生さんがフードアナリスト4級を取得する場合、それなりの勉強が必要です。

ただし、一つだけ方法があります。
本来は、何ヶ月も勉強して試験を受けても50％以下の合格率だったフードアナリスト4級が、たった一日で資格が取れる制度があります。

今からこの制度をお伝えしますので、ぜひ最後までチェックしてください。